Informer les employés des règles et réglementations de l'entreprise, de la culture d'entreprise et concurrence, etc., et informer les employés de leurs responsabilités professionnelles.

Organiser une formation pour les employés afin qu'ils comprennent les connaissances et compétences de base du poste ; Comment gérer les problèmes de travail et les phénomènes courants dans l'ingénierie de fabrication de produits ; Expliquer les problèmes de sécurité et les accidents de qualité qui se produisent facilement au travail.

Les cadres supérieurs devraient avoir le leadership dans la prise de décision commerciale et le formulation d'une politique et d'un objectif ; Les cadres intermédiaires sont responsables de la planification et du contrôle de l'organisation ; Le superviseur est responsable de la direction du commandement et de la supervision du personnel de direction de haut niveau jusqu'à la gestion de l'ensemble de l'organisation et assume la responsabilité globale, la responsabilité principale est de développer l'objectif global de l'organisation. Une idée approximative de la stratégie globale, saisit la politique de l'organisation, et évaluer la performance de l'ensemble de l'organisation, le rôle consiste principalement à participer à la prise de décisions importantes et globalement à être responsable d'un département, directeur à la fois du personnel et double identité.